岗位职责： 从事人力资源招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化、薪酬福利中的任两个模块相关工作内容。 岗位要求： 1、大专以上学历，2年以上人力资源2个模块以上的工作经验； 2、热爱人力资源管理工作，熟悉招聘面试、绩效考核、 ...

职位描述： - 负责招聘及绩效考核功能的人事工作； - 扩展并更新现有规定及内部控制流程； - 协助建立公司新的人事政策与制度体系； - 其他人事； - 熟悉劳动人事法律、法规，热爱人力资源工作，学习能力强，有很强的领悟能力； - 良好的 ...

人事工作 3、负责员工的动态管理 4、负责员工人事信息管理与档案管理 任职资格： 1、大专以上学历，熟悉人力资源管理方面的理论知识 2、一年以上人力资源管理相关工作经验，具有亲和力，善于协调沟通人际关系 3、工作认真负责、细心有条 ...

工作地点：上海 招聘人数：1人 Primary Duties and Responsibilities: Organization structure implementation, and headcount controlling, deliver Org. Chart and headcount report out Fully in charge of recruitment, includi ...

岗位职责： 1、人事实务流程操作，员工关系管理； 2、员工信息及档案的建立和维护； 3、社保、公积金等员工福利管理。

1、负责公司人力资源整体规划的制定和实施，为公司战略决策提供人力资源支持； 2、对招聘、培训、薪酬、绩考、团队建设等有相当的经验； 3、组织和推动公司文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 4、负责公司各部门行政费 ...

职能种类： 行政/人事/管理 工作方式： 兼职 发布日期： 2008-8-29 招聘人数： 1人 学历要求： 大专 截止日期： 2008-9-28 工作经验： 2年以上 工资报酬： 面议 招聘范围： 深圳 工作地址： 静安区武定路1088号1号楼

职位描述： 1、负责公司人员招聘、录用、引进及解聘及退工等事务处理； 2、负责公司社保、公积金、综合保险的办理； ... ； 4、负责人事档案管理及各类人事； 2、二年以上行政及人事管理工作经验； 3、具有良好的组织、协调、沟通、执行能力。

职位要求： 1、熟悉薪酬福利/招聘培训/绩效任意一块； 2、工作认真负责，对数字敏感； 3、擅长办公自动化各软件；