； 4、办理人事招聘、人才引进、转移保险、三金缴纳的相关手续； 5、执行各项公司规章制度； 任职条件： 1、相关专业专科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训的优先。 2、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精 ...

； 2、员工社会保险和人事关系的办理； 3、计算各类奖金及税收； 4、公司考勤和绩效考核工作； 5、完成上级交办的其他工作 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理或会计学知识 2、有丰富的薪酬绩效和社保工作经验 3、善于发现并解决 ...

； 3、具有人事、销售、管理,培训经验者优先。 福利待遇： 公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 注意事项： 1：为避免不必要的麻烦,请不要重复投递我公司简历。 2：本 ...

人事管理的政策、规章，并监督执行； 3、员工的招聘录用手续，以及养老金、公积金管理； 4、指导和协调各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核等工作的进行； 5、创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能。 岗位资格： ...

要求： 1 工作细致耐心，擅长档案管理工作 2 具备基本的招聘技巧 3心态好，能承受一定的工作压力，积极主动，良好的团队精神

1、人力资源管理或管理类专业专科及以上学历 ... ； 2、协助人事经理完成公司日常人力资源工作； 3、完成领导交办的各项任务； 4、工作积极主动、认真负责，具有团队合作精神； 5、熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

Location: Xu Jia Hui Responsibilities: 1) Assist in the company recruitment procedures, including advertising, preliminary screening, interviews arrangement ,etc. Prepare and update staffing related reports submitte ...

1．协助人事，具有人事，管理经验者优先。 -有很好的沟通能力和亲合力； -具有很强的责任心和独立开展工作的能力； -善于学习新事务； -具备良好的英文沟通及电脑操作能力。 注1

职位描述： 1．协助人事，具有人事，管理经验者优先； -有很好的沟通能力和亲合力； -具有很强的责任心和独立开展工作的能力； -善于学习新事务； -具备良好的英文沟通及电脑操作能力。 注1

相关工作两年以上；能熟练运用办公自动化操作；具有良好的办公室日常管理基础；头脑灵活，细心，有责任