岗位职责： 负责组织管理人员培训； 组织绩优业务人员培训。 岗位要求： 本科以上学历； 3年以上行业相关工作经验。

岗位职责： 负责培训课程的多媒体课程的后期制作； 公司内部网站培训学习管理系统的维护和管理。 岗位要求： 本科以上学历； 2年以上行业相关工作经验 熟悉多媒体课件的后期制作； 熟悉网络管理平台的维护。

岗位职责： 负责讲师队伍建设，组织培训； 负责公司知识管理。 岗位要求： 本科以上学历； 3年以上行业相关工作经验；

岗位职责： 负责培训规划； 负责推行并监督培训实施； 岗位要求： 本科以上学历； 3年以上行业相关工作经验； 熟悉PPT操作。

岗位职责： 聘才计划的制定和执行； 经理人计划的制定和执行； 人员招募及选择流程的制定和执行。 岗位要求： 本科以上学历； 3年以上行业相关工作经验。

岗位职责： 基本法的修订； 人员考核政策的制定和执行； 人员管理系统的开发和维护； 人员品质管理； 营销员日常管理规范的制定和执行； 营销员投诉事件的受理和协调。 岗位要求： 本科以上学历； 4年以上行业相关工作经验。

职责： 协助人事部主任处理日常事务。 任职要求： 曾担任过党政机关或国有企业相关岗位工作中层以上职务，本科以上学历； 三年以上人事工作经验，熟悉岗位职责中相关工作办理程序； 熟悉并能熟练应用各项劳动人事政策法规，并对人力 ...

工作职责： 1.负责人事招聘计划和安排，做好入职、在职及离职人员的档案管理工作。 2.负责公司的规章制作的执行和监督。 3.负责员工日常行为的管理。 4.负责公司员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理。 5.负责制定、检讨、修订人事 ...

Reporting to: HR Manager Working Location: Beijing JOB SUMMARY Provide various support to Pfizer China corporate Organization Development and Effectivenss, including Training, Employee Development, Leader Behaviors/ ...

招聘人数： 1 人 职位描述： 参与制定、完善公司人力资源管理的各模块制度、流程； 重点负责招聘、 薪酬、绩效、劳动关系工作。 完成领导交办的其他工作。 职位要求： 人力资源、管理类等相关专业，本科及以上学历； 5 年以上工作经 ...