负责集团下属物业公司，经公司 ... ； 4、参照集团的工资、奖金、劳保福利标准，负责物业部工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的制定、汇总和发放； 5、负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准； 6、负责办 ...

大学本科以上学历，35岁以下，3年以上招聘、培训工作经验；熟悉招聘流程及各种招聘渠道；能有效的进行招聘、培训工作的组织实施；良好的沟通、协调能力。（不合条件勿投）

岗位职责： 1、协助建立健全公司各项内部管理制度，并对制度执行、落实情况进行检查、督办和管理； 2、协助建立健全公司的绩效考核制度，并根据公司； 4、负责收集、整理公司 ... 各部门月度工作总结和工作计划，并对落实情况进行监督； ...

45岁以下，大学本科以上学历，8年以上大型商业广场副总或总监以上岗位工作经历；有丰富的营销策划、招商及管理工作经验，熟悉餐饮娱乐、鞋业、服装服饰等市场运作，有一定的渠道资源，具有较强的组织控制能力和协调能力。